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| 温州鞋服企业各出奇招解决 “民工荒” |
| 正月初七，温州规模最大的职业中介机构——温州市职业介绍指导服务中心，开始接待来自全国各地的求职人员，这比往年迟了两三天。尽管该职介中心开市时间已经推迟，但前来应聘的外来务工人员并不多。与此同时，大街小巷上也少见来往的外来务工人员。
作为中国“制造业之都”，温州又将迎来新一年更为饥渴的“民工荒”。
人员难招，涨工资于是成为企业的第一大压力。温州市职业介绍指导服务中心年前调查的结果显示，有的私营企业主已打算开出年薪4万元的薪酬。
除了涨工资，很多企业还打出“温情牌”，如免费安排集体旅游、配置图书馆和网吧、安排夫妻房等。甚至让回家过年员工带上“招工请柬”，不仅对工资明码标价，还把种种诱人条件详细罗列出来，保证兑现承诺。
据了解，目前温州企业普遍缺工，以成衣、制鞋企业为例，普遍存在10%-20%的用工缺口。去年，一些温州企业已经因为招不到工人，只能减产。在温州的“中国鞋都”，一家鞋革企业14条生产线，因招不到工人只能停掉4条。
原材料成本高涨，是企业的第二大压力。另外，人民币升值、税收、节能减排、加息等，也在增加企业生产成本。产品成本大幅上涨，但销售价格涨幅不大。”去年温州企业销售额上升，产品利润却大幅下降，这种现象在去年温州劳动密集型产业中比较普遍。据了解，目前温州鞋革企业利润已从原先的8%下降至现在的2%至3%都不到，服装企业普遍反映“利润很少很少”，打火机等一些企业甚至无利可图。 | |
来源： 时间：2011-02-21 22:12:16 | |
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